- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 40代に差しかかり、新たな挑戦をしたいと思っていたところ、友人に石村組を紹介してもらいました。
さまざまな施工を行っている会社なので、自分のスキルを活かしつつ、成長もできると感じて入社しました。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- 石村組は主に公共工事を請け負っているため、私自身の生活圏での施工に携わるケースも多くあります。自分が担当した道路を歩いたり、施設を利用する地域の方々を見たりすると、社会貢献をしているという誇りを感じます。
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 最先端の技術への対応には苦労しています。石村組はドローンなどを積極的に導入しているため、常に学び続けなくてはいけません。ただ、次々と乗り越えるべき壁が現れてくれるおかげで、新鮮な気持ちで働き続けられています。
- 今後の目標があれば教えてください。
- 会社で一番のエンジニア（技術者）を目指しています。石村組では年齢や経験を問わず、従業員全員が切磋琢磨しています。支え合う仲間であり、高め合うライバルでもある皆と一緒に、今後もどんどん成長していきたいです。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- 従業員同士で助け合いながら、チームとして施工に臨んでいます。良いところは褒め、ダメなところは正直に指摘できる空気感があるため、石村組に入社してから自分の長所と短所にも気付けました。
- 社長はどんな人ですか？
- 時代に合わせた柔軟な考え方ができる方です。20代から60代まで幅広い年齢の方が働いていますが、一人ひとりの立場や性格に合ったアドバイスをしてくださります。どのような相談でも親身に耳を傾ける姿勢は見習いたいです。
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- 優しい方が多く、アットホームな空気感のある会社です。スムーズに会社に馴染めるように従業員一同でサポートしますので、ぜひ一緒に頑張りましょう！お会いできる日を楽しみにしています！
- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 先輩の紹介で入社しました。入社前は右も左もわからず、不安になっていたのを覚えています。しかし先輩方が一から丁寧に指導してくださったおかげで少しずつスキルが身につき、次第にプロとしての責任感が芽生え始めました。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- 道路や建物などが完成したときにやりがいを感じます。カタチとして残る仕事なので、家族や友人に仕事の成果を見てもらえるのも嬉しいですね。これからも施工を通して社会に貢献していきたいです。
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 工事は仲間との連携が大切ですが、一つひとつの作業は個人でクリアしなくてはいけません。誰がどの作業を担当するのかによって、施工の質は大きく変わります。適材適所になるように役割分担をするのは難しいと感じます。
- 今後の目標があれば教えてください。
- 自分の会社を持ちたいと思っています。最近では経営者としての視点で、現場の流れや会社の雰囲気などを見るように意識しています。社長のもとでたくさんのスキルを身につけ、石村組のような良い会社をつくりたいです。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- ピリピリとした雰囲気はない一方で、騒がしいすぎない、良い意味で「普通」の雰囲気があります。困ったときには皆で協力してくれるものの、普段は一定の距離感を保ってくれる方が多いので、素のままの自分で働けています。
- 社長はどんな人ですか？
- ニュートラルな視点を持った方です。会社としての課題を抱えているときには、中立な立場で一人ひとりの意見を聞き、最終的には責任を持って決断を下してくださります。経営者としても、人としても信頼できます。
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- 仕事についてはもちろん、プライベートや人生についても相談できる優しい方がたくさんいます。
土木工事はとてもやりがいのある仕事なので、経験のない方もぜひチャレンジしてみてください！
- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 社長には入社前からお世話になっており、10年ほど前に石村組にお誘いいただきました。50代を超えての環境変化には不安も感じていましたが、今では当時の自分の判断は間違っていなかったと断言できます。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- 工事を終えたときにやりがいを感じますね。工事は、着工日にいたるまでにもさまざまな準備を整えています。長期間積み重ねてきた努力が建物や道路などのカタチとして残るのは、この仕事ならではの魅力だと思います。
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 的確な指示を出すのが難しいと感じています。意見を押し付けるだけでは、後輩のやる気を奪ったり、潜在的な能力を抑えつけたりしてしまうおそれがあります。現場の進行と後輩の成長の両方を考慮できるようになりたいです。
- 今後の目標があれば教えてください。
- 一日でも長く仕事を続けたいです。年齢的にはキャリアの終盤だと自覚しているので、体調管理などを含め、今まで以上に真摯に取り組んでいます。後輩からも学びながら、時代に合った考え方を身につけていきたいです。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- 個性を大切にしている会社なので、人としての魅力にあふれた方が集まっています。話しているだけでも楽しく、刺激的な日々を過ごせています。後輩にも居心地の良さを感じてもらえるように、雰囲気づくりを大切にしたいです。
- 社長はどんな人ですか？
- 人柄やスキルなど尊敬できる点がたくさんある方です。経営者として従業員が働きやすい環境づくりに尽力している姿には、いつも胸を打たれます。社長を見習って、私自身もまだまだ成長していきたいです。
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- 先進的な考え方を持っている会社です。新しいことにチャレンジしたい方には、これ以上ない会社だと思います！IT化などによって労働環境も日に日に良くなっているので、プライベートの時間も充実しますよ！
- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 友人の紹介で入社しました。当時はすでに40歳で経験も重ねていたつもりでしたが、石村組が50年以上にわたって培ってきたノウハウに触れて衝撃を受けました。初めて知ることも多く、むさぼるように学んだ記憶があります。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- 自分で設定した目標を達成できたときにやりがいを感じます。資格取得支援などの福利厚生が充実しているため、努力次第でさまざまなスキルを身につけられます。学んだことを現場で実践できたときには、嬉しくなりますね。
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 指示の出し方は、明確な正解がないので、どれだけ経験を積んでも難しいですね。一方的な指図にならないように、意図も明確に伝えるように心がけています。私の言葉が少しでも会社や後輩のためになっていたら嬉しいです。
- 今後の目標があれば教えてください。
- 経験の少ない人に仕事を教えるスキルを磨きたいです。石村組は、数十年後まで地域社会を支え続けるために、次世代への技術継承に力を注いでいます。そのポリシーに沿って、個人的にも後輩の育成に励んでいきたいです。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- 和気あいあいとした雰囲気です。メリハリをつけて仕事しているので、休憩中は年齢にかかわらず仲良く盛り上がっています。日頃からコミュニケーションをとっているおかげで、仕事においても遠慮なく意見を言い合えています。
- 社長はどんな人ですか？
- さまざまな点で「すごい人」です。70年以上続く会社なので、先代から引き継がれたものも多くあると思います。その伝統に固執しすぎることなく、時代や状況に合わせて方針を変えられる柔軟性には、敬服するばかりです。
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- ひとことでいうなら、楽しい会社です！さまざまな現場に携われるので、ルーティンワークが苦手な方にもおすすめです。私が教えられることは何でもアドバイスしますので、ぜひ一緒に成長していきましょう！
